Papan Ketik

1619787345830png

Realize your local user’s potential!

Menu
1619787345830png

Realize your local user’s potential!

Program dan Fasilitas Pegawai

Medical

  • Fasilitas “Medical 1” pinjaman tanpa bunga (Mohon mengisi dan mengirimkan formulir yang disediakan untuk pengajuan pinjaman, lalu hubungi Project Manager untuk meminta persetujuan), Max 20jt rupiah untuk berobat pribadi/orang tua/adik/kakak kandung (satu kartu keluarga) diberikan kepada pegawai yang setidaknya telah bergabung dalam 1 tahun terakhir. dan aktif bergabung di proyek setidaknya selama 4 bulan terakhir berturut-turut. (Evaluasi internal mengenai masa kerja dan track record pegawai akan dilakukan).

  • Fasilitas “Medical 2” pinjaman max 10jt rupiah untuk berobat pribadi/orang tua/adik/kakak kandung (satu kartu keluarga) diberikan kepada pegawai yang telah bergabung sejak 1 tahun terakhir, dan aktif bekerja dalam proyek selama akumulasi 6 bulan terakhir tidak berturut-turut (Evaluasi internal mengenai masa kerja dan track record akan dilakukan).

  • Fasilitas “Medical Urgent” pinjaman darurat (Cair segera) tanpa bunga max 10jt rupiah untuk kondisi darurat medis bagi pribadi/orang tua/adik/kakak kandung (Satu kartu keluarga), diberikan kepada pegawai yang telah bergabung dan menandatangani perjanjian kerja dan NDA sebagai pegawai kontrak/tetap.

  • Fasilitas “BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan” bagi yang bekerja berkelanjutan untuk proyek >6 bulan. diproses berdasarkan permintaan pegawai, dan pegawai bersedia dibebani potongan iuran rutin BPJS sejumlah nominal yang ditetapkan oleh UU yang berlaku.

  • Fasilitas “Cashback”, pengembalian premi asuransi Jiwa, Kesehatan, dan Penyakit Kritis senilai 10% dari Premi tahunan jika membuka polis melalui agen dari referensi perusahaan, cashback premi berlaku bagi polis untuk pribadi/orang tua/adik/kakak kandung (Satu kartu keluarga) selama pegawai masih bekerja di sini baik sebagai pegawai lepas/kontrak/tetap.

Education & Operational

  • Fasilitas pinjaman “Course” max 10jt rupiah untuk biaya sekolah/kuliah formal yang diambil untuk pengembangan diri pegawai secara pribadi. Mohon untuk melampirkan dokumen tagihan terkait. diberikan kepada pegawai yang mengajukan, telah bergabung dan menandatangani perjanjian kerja dan NDA sebagai pegawai kontrak/tetap.

  • Fasilitas pinjaman “Device” max 5jt rupiah untuk instalasi/perbaikan perlengkapan bekerja (Laptop/computer dan Internet), diharapkan pegawai mampu segera kembali bekerja tanpa terhalang kondisi laptop/computer/internetnya yang rusak. Mohon untuk berkoordinasi dengan PM dan menyesuaikan proyek terkait.

  • Beasiswa penghargaan “Warrior” senilai 300rb rupiah per periode gajian ATAU +10% gaji (lihat mana yang lebih besar) setiap semester (6x300rb) selama aktif bekerja di Papan Ketik apabila pegawai merupakan Tulang punggung keluarga/Anak Yatim/Janda beranak yang bekerja sambil bersekolah/kuliah. diberikan kepada pegawai yang mengajukan, telah bergabung dan menandatangani perjanjian kerja dan NDA sebagai pegawai kontrak/tetap.

  • Fasilitas mengakses online course bidang tertentu untuk memperlengkapi diri dengan skill-skill baru (coming soon)

Syarat dan Ketentuan

  1. Mengajukan dan menggunakan fasilitas dengan penuh kesadaran secara jasmani dan rohani dengan menyatakan kondisi yang sebenar-benarnya dan bermaksud baik, bukan dalam maksud memanfaatkan celah untuk mengeruk keuntungan pribadi / merugikan perusahaan.
  2. Untuk fasilitas online course, BPJS, beasiswa, dan Cashback Premi Asuransi, diharapkan dapat diambil untuk menopang kesejahteraan dan perkembangan pegawai & Keluarga.
  3. Untuk fasilitas Pinjaman, dapat dibayarkan secara langsung oleh pegawai, juga dapat dipotong dari gaji secara otomatis, apabila dipotong dari gaji, maka 20% gaji setiap periodenya akan dipotong untuk pembayaran pinjaman hingga pinjaman tersebut lunas.
  4. Satu orang hanya dapat mengajukan 1x pinjaman dalam kurun waktu 6 bulan. Dan tidak dapat diajukan/berjalan bersamaan oleh pegawai Papan Ketik yang memiliki hubungan darah keluarga inti (adik/kakak kandung menurut KK cukup salah satunya saja yang mengajukan).
  5. Untuk menghindari penipuan, rekening dan contact account yang digunakan untuk mengajukan dan menerima dana pinjaman harus sama dengan yang dipakai sehari-hari dalam bekerja di Papan Ketik, juga rekening yang terdaftar untuk menerima gaji.
  6. Untuk fasilitas pinjaman, untuk menghindari penipuan, maka ada kemungkinan dilakukan pemeriksaan silang saat pengajuan, alangkah baiknya menyiapkan konfirmasi dari 2 orang teman pegawai yang bekerja di Papan Ketik juga untuk bertindak sebagai saksi. (misalnya, teman yang bersekolah di sekolah yang sama, atau satu keluarga, atau alumni dari sekolah yang sama).
  7. Kategori pinjaman, jumlah pinjaman dan potongan gaji masing-masing pegawai untuk pembayaran akan dicantumkan secara terbuka pada slip gaji setiap periodenya.
  8. Dengan ini perusahaan mengalokasikan dana senilai 100jt rupiah per tahun selama 3 tahun ke depan (Hingga tahun 2025) untuk mendukung keberlangsungan program ini. Setiap pengajuan, pembayaran, dan gagal bayar akan mempengaruhi limit yang tersisa. Maka diharapkan kesadaran masing-masing untuk menggunakannya secara etis, karena penyalahgunaan dalam bentuk apapun dapat saja merugikan pegawai selanjutnya yang memang membutuhkan.
  9. Program ini akan berlaku mulai 1 Maret 2022 hingga 31 Mei 2022 sebagai masa uji coba. Keberlanjutan program ini akan ditentukan setelah dilakukan evaluasi. Teman-teman diharapkan dapat memberikan banyak kritik/saran/dukungan langsung melalui private chat kepada PM masing-masing selama masa uji coba.
  10. Perusahaan berhak mengubah ketentuan yang ada pada halaman website ini. Adapun Perjanjian/Fasilitas yang pegawai ambil, disetujui dan disahkan sebelum perubahan tetaplah akan berlaku sebagaimana disetujui pada waktu persetujuan.